Milyen érzés lenne a számodra, amikor egy nap azt közölnék a munkában elvégzett manager szűrésnél, hogy a vérképed szerint daganatod van, és azonnal műteni kell? Tegnap este egy nagyon csinos hölggyel (40) beszélgettünk, akivel tavaly pont ez játszódott le. Döbbenetes volt ahogy elmondta, hogy egy nagyvállalat HR vezetőjeként dolgozik, de tavaly 4 hónapra kiesett a munkából a fent említett dolog miatt. A műtét hálistennek jól sikerült, de sajnos azóta is fájdalmai vannak, mert egy részt ki kellett amputálni a testéből.
Elmondta, hogy ezalatt az idő alatt amíg a kórházban feküdt, kezdett el két döntés fogant meg benne:
1. Szeretne még egy gyermeket
2. Nem biztos, hogy a második gyermek születése után vissza akar menni dolgozni 12-14 néha 16 órákat, úgy hogy egy-egy hétvégi munkanapot is be kell néha tolni.
A multinacionális világ nem tud kevesebbet kérni egy vezetőtől ennél. Napi 12-16 óra.
A multilevel marketing világa viszont anyagi, egészségi és szabadidő szempontjából is jobb ajánlattal szolgál a nagy multiknál.
Sokan azon az úton haladva végezzük a mindennapi munkánkat, amire az iskolarendszer ráálított, amire szüleink neveltek. Nincs ezzel semmi probléma. Amíg boldogok, kiegyensúlyozottak tudunk maradni. Amíg a családunknak mindazt meg tudjuk adni, amit érdemel. Amíg az egészségünk rovására nem megy a munkahelyi stressz és az állandó teljesítménykényszer.
Sokan érzik, hogy ez bizony egy csapda tud lenni. Sokan sajnos meg is tapasztalják.
A multi lojalitást vár el, de maga nem lojális.
Mikor megkérdeztem ezt a hölgyet mit vár el egy felsővezetőtől aki a cégénél dolgozik, elmondta, hogy az
- önálló munkavégző képesség,
- vezetői jövőkép,
- motivációs készség,
- emócionális intelligencia
- tulajdonosi szemlélet
azok a tulajdonságok, amivel Ő és a kollegái kell rendelkezzenek felsővezetői szinten egy sikeres multi karrierhez.
Ezeka tulajdonságok a legnagyobb értékek egy vállalat számára, ezeket fizeti meg busásan. De ezeket a tulajdonságokat napi 12-16 órában kivánja is használni. Nincs lehetőséged 4 órában felsővezetőnek lenni. Ennek viszont ára van.
Stephen Covey szavai szerint a halálos ágyán még senki sem említette, hogy: Bárcsak több időt töltöttem volna a munkahelyemen!
Viszont vannak dolgok amiket emberek megtennének haláluk előtt. Erről egy TED beszéd tanúskodik nagyon szemléletesen. Mielőtt meghalok, szeretnék…
Én azt tudom, hogy ha nem a munkahelyedről szeretnél egy kórházi ágyba jutni, és onnan elbúcsúzni a szeretteidtől, akkor a multilevel marketing egy eszköz lehet, amivel a napi stresszt le tudod tenni a válladról. Délután 2 óra van. Nyugodtan otthon ebédeltem, most jöttem egy óra futásból, és kellemesen épp lezuhanyoztam. Szabadon élek, nincs stressz, nincsenek munkahelyi meetingek, ahol a főnök leordítaná a fejemet. Ha erre az életre vágysz, szívesen veszem a hozzászólásod.